Порядок оцінювання результатів діяльності держслужбовців затвердив Кабмін

На виконання статті 44 Закону «Про державну службу» Кабінет Міністрів України затвердив Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Текст постанови розміщено на Урядовому порталі.

Метою оцінювання є визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання буде проводитися на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з

урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Встановлено 3 етапи оцінювання:

1. Визначення та перегляд завдань і ключових показників.
2. Оціночна співбесіда.
3. Визначення результатів оцінювання та їх затвердження.

Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців за 2018 рік проводиться у такі строки:

- визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості — у грудні 2017 року;

- оціночна співбесіда, визначення та затвердження результатів оцінювання — у жовтні — грудні 2018 року.

Текст Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців можна завантажити тут.