25 лютого 2016 року у Нижньосірогозькому районному суді проведено щорічну оцінку виконання державними службовцями – працівниками апарату суду покладених на них обов'язків і завдань.
Метою щорічної оцінки під час підбиття підсумків виконання ними своїх обов'язків є здійснення контролю за проходженням державної служби
та професійними досягненнями державних службовців шляхом перевірки
якості їхньої діяльності відповідно до посадових інструкцій.
За результатами оцінювання і самооцінювання керівником
виставлено підсумкову оцінку.
Одним із етапів щорічної оцінки є співбесіда. Зазначену співбесіду проведено безпосереднім керівником державного службовця. У ході співбесіди обговорено результати оцінки роботи працівника за минулий рік, досягнуто домовленостей на поточний рік щодо виконання завдань та визначення необхідності підвищення кваліфікації.
_03_03.png)
